La Comunidad de Madrid ha incrementado en un 17,5% los cursos de formación para empleados públicos, alcanzando un total de mil cursos este año. Esto ha permitido que 42.708 trabajadores participen en estos itinerarios, lo que representa un aumento del 11% respecto al año anterior. La consejera de Economía, Rocío Albert, destacó la importancia de estas iniciativas para mejorar el desempeño laboral y optimizar los procesos de movilidad y promoción dentro de la Administración pública. El nuevo centro de formación cuenta con modernas instalaciones diseñadas para facilitar el aprendizaje y la innovación en la formación pública. Para más información, visita el enlace.
La Comunidad de Madrid ha incrementado en un 17,5% la oferta de cursos de formación destinados a empleados públicos durante este año, alcanzando un total de mil programas disponibles. Esta expansión ha permitido que 42.708 trabajadores participen en alguno de los itinerarios formativos, lo que representa un aumento del 11% en comparación con el año anterior.
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, visitó recientemente el nuevo centro de formación para empleados públicos, donde destacó que esta iniciativa es una muestra del compromiso del Gobierno regional con el talento y la mejora de los servicios públicos. “Es el resultado de la apuesta decidida por unos servicios públicos de calidad”, afirmó Albert.
Durante su visita, la consejera explicó que las nuevas instalaciones están diseñadas para ofrecer un entorno óptimo para el aprendizaje y el desarrollo de competencias clave. El objetivo es que la formación esté directamente relacionada con la mejora del desempeño laboral y facilite los procesos de movilidad y promoción mediante itinerarios adaptados a las necesidades reales de la Administración.
El centro se encuentra ubicado en la calle Agustín de Foxá, en Madrid, y cuenta con siete aulas amplias y modernas, así como salas exclusivas para tribunales de lectura. Estas características mejoran la organización al separar actividades formativas de los procesos de selección. Además, se han incorporado pizarras electrónicas que fomentan un aprendizaje más interactivo e integran metodologías innovadoras.
A lo largo de su visita, Albert mantuvo conversaciones con profesionales que asistían a cursos selectivos para inspectores de Hacienda, subrayando que este nuevo centro refuerza “la modernización, innovación y excelencia” dentro de la Administración pública.